一、獎金(jīn)製度
1、全(quán)勤獎:員(yuán)工當月遲到、早退、請假、曠工未超出考勤製度(dù)規定,給予全勤獎;
6、人才(cái)推薦(jiàn)獎金:鼓勵員工為公司推薦人才,給予成功推(tuī)薦人(rén)才的員工相應的推薦獎。
二(èr)、福利津貼
1、依法為員工繳納社會保險費;
2、夏季為一線員工發放防(fáng)暑補貼;
3、每月為(wéi)當月生日的員工發放生日紅包或(huò)生(shēng)日禮(lǐ)物;
4、三八婦女節為女(nǚ)員工發放禮物禮金;
5、不定期部門員工聚(jù)餐活動;
6、每年至(zhì)少(shǎo)組織一次集體(tǐ)旅遊活動;
7、出差補貼:對出差人員出差期間的住宿、夥食等費用的補(bǔ)貼
8、端午、中(zhōng)秋發放節日(rì)補貼(tiē),年終有(yǒu)迎新年慶典抽獎活動,公司高層領導與員(yuán)工一同歡聚;
9、依法享受年休假、婚假、喪(sàng)假、生育假、工傷(shāng)假、病假的(de)權利。